Si aquesta comparació es fa amb els jugadors homes de Segona Divisió, resulta que la diferència també és monumental. Ells ara tenen un salari mínim per conveni de 91.000 euros bruts anuals. És a dir, que els homes que juguen a Segona cobren 70.000 euros anuals més que les dones que juguen a Primera.

Per l’advocat laboralista Avelino Gómez, d’Asley Asociados, és evident que tot això és discriminatori:

«Materialment, sí. És una discriminació. De fet, el nostre ordenament jurídic el que ens diu és que s’ha d’anar a la igualtat total; per tant, sí que és discriminatori. Ara bé, en aquest cas es topa amb la realitat i és que els ingressos del futbol masculí i els ingressos del futbol femení són molt diferents.»

 

Aquesta realitat de què parla l’advocat Gómez és que la patronal, és a dir, la Lliga F, que representa els clubs, assegura que a les dones no els poden pagar més diners perquè llavors els clubs femenins no serien viables i haurien de tancar.

(…)